آ
-
آهنگ، فرحناز
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
-
آیباغی اصفهانی، سعید
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
ا
-
ابراهیم پور آهندانی، عاطفه
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
-
ابراهیمی، الهام
رسالت حرفه‌ای و بازآفرینی شغل: نقش تعدیلگر اشتیاق شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 1-20]
-
ارشدی، نسرین
تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
-
اسلامبولچی، علیرضا
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
-
اسمعیلی ماهانی، حانیه
رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-288]
-
امین، فرشته
توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
-
ایمانی، عبدالمجید
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
ب
-
بذرافشان، رضا
شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
بهبودی، امید
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
ت
-
تهی‌دست، مریم
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
ث
-
ثقفی، تکتم
طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
ج
-
جعفری نیا، سعید
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
-
جهانگیری، حنانه
تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول‌آفرین [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 77-100]
ح
-
حدادی، ابراهیم
شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
حدادیان، علیرضا
بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
-
حسن پور، اکبر
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
-
حسنوند، جواد
رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 77-98]
-
حکاک، محمد
رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 77-98]
خ
-
خالقی، آرمین
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
-
خوراکیان، علیرضا
کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
-
خیراندیش، مهدی
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
د
-
دعائی، حبیب اله
شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
دهقان نجم‌آبادی، عامر
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
ر
-
رئوفی، سعید
توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول‌آفرین [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 77-100]
-
رحیم نیا، فریبرز
کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
-
رستگار، عباسعلی
توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
-
رفیعی، محسن
بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
ز
-
زارع، رضا
بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 189-206]
س
-
ساعدی، عبداله
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
-
سپهوند، رضا
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
-
سلاجقه، نیلوفر
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
-
سید جوادین، سید رضا
توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
ش
-
شفیعی، لیلا
بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
ص
-
صارم، علی اصغری
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
-
صفری، علی
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
-
صیامی، سحر
نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
ط
-
طهرانی، مریم
بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
-
طیب نیا، محمدصالح
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
ع
-
عبدالله زاده رافی، حسین
کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
-
عرفانیان خان زاده، حمید
واکاوی مفهومی مؤلفه‌های سکوت سازمانی و عوامل مؤثر بر آن (رویکرد آمیخته) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 229-262]
-
عطائی، امیرمسعود
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
-
علامه، سیدمحسن
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
-
علیپور، فاطمه
بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
-
عمیدی، فاطمه سادات
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
غ
-
غفوریان شاگردی، امیر
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
ف
-
فتح‌آبادی، حسین
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
-
فتحی زاده، علیرضا
بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 189-206]
-
فراحی، محمدمهدی
تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
-
فیاضی، مرجان
بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
ق
-
قربانی، محمود
طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
-
قنبری، وحید
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
ک
-
کاظمی، مصطفی
تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
-
کشته گر، عبدالعلی
شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
کعب عمیر، نوری
تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
-
کنعانی، نیما
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
-
کیخا، عالمه
شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
گ
-
گریمر، مارتین
نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
-
گودرزوند چگینی، مهرداد
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
ل
-
لطیفی، میثم
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
م
-
مارتین، آنجلا
نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
-
مهدوی، محمد مهدی
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
-
مهرآیین (لگزیان)، محمد
تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
-
موسوی، سید نجم الدین
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
-
موسوی، منتهی
تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
-
مومنی، مریم
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
-
مومنی مفرد، معصومه
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
-
میرکمالی، سیدمحمد
رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-288]
-
میرلوحی، سیدمجتبی
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
ن
-
ناصری، نازیاسادات
طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
-
نظرپوری، امیر هوشنگ
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
ه
-
همایونی راد، محمدحسین
تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
ی
-
یعقوبی، نورمحمد
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]